市場化的薪酬水平 　　

　　基于業績的獎金激勵 　　

　　規范的社會保險體系（五險一金） 　　

　　完善的企業補充保險（企業年金、補充醫保等） 　　

　　健康體檢 　　

　　其他福利政策